Trumpas federalinių švenčių sąrašas
JAV yra tik 11 federalinių švenčių, kurios yra pripažįstamos visoje šalyje. Tai:
- Naujųjų metų diena (sausio 1 d.)
- Martino Liuterio Kingo jaunimo diena (trečioji sausio pirmadienis)
- Prezidentų diena (trečioji vasario pirmadienis)
- Memorialo diena (paskutinė gegužės pirmadienis)
- Juneteenth nacionalinė nepriklausomybės diena (birželio 19 d.)
- Nepriklausomybės diena (liepos 4 d.)
- Darbo diena (pirmasis rugsėjo pirmadienis)
- Kolumbijos diena (antrasis spalio pirmadienis)
- Kariuomenės veteranų diena (lapkričio 11 d.)
- Padėkos diena (ketvirtasis lapkričio ketvirtadienis)
- Kalėdų diena (gruodžio 25 d.)
Tai visas sąrašas. Ne visos šios šventės garantuoja laisvadienį visiems. Tai priklauso nuo jūsų darbdavio.
Kodėl laisvadieniai nėra privalomi
Daugelyje šalių viešosios šventės yra apsaugotos įstatymu. Tai reiškia, kad visi turi garantuotą laisvą dieną su atlyginimu. JAV yra kitaip. Federalinės šventės taikomos tik federaliniams darbuotojams. Privatūs verslai gali pasirinkti, ar jas švęsti, ar ne.
Ši lankstumas reiškia, kad kai kurie žmonės dirba šventinėmis dienomis, o kiti – ne. Mažmeninės prekybos darbuotojai, skubios pagalbos personalas, pristatymo vairuotojai ir daugelis kitų dažnai tikisi būti darbe net Kalėdų dieną. Kai kurie gauna viršvalandžių, kiti – ne.
Palyginimas su kitomis šalimis
Štai kaip JAV atrodo pasauliniu mastu pagal nacionalinių švenčių skaičių:
- Japonija: 16 viešųjų švenčių
- Indija: 17 nacionalinių, be to, dešimtys regioninių
- Brazilija: 12 nacionalinių švenčių, be to, valstijų šventės
- Prancūzija: 11 nacionalinių švenčių, visos su apmokamomis atostogomis
- Pietų Korėja: 15 viešųjų švenčių
- Australija: 10 iki 13 priklausomai nuo regiono
- JAV: 11 federalinių švenčių, be įpareigojimo mokėti už atostogas
Išvada? JAV turi mažiau laisvadienių ir jų neįsipareigoja garantuoti visiems darbuotojams.
Kaip JAV sistema išsivystė tokią
Vienas iš priežasčių yra šalies kultūrinis požiūris į darbą. Amerikos darbo vietose dažnai vertinamas skubėjimas, produktyvumas ir minimalus poilsis. Idėja privalomų atostogų ar poilsio dienų nėra įsišaknijusi politikos srityje, kaip Europoje ar Azijoje.
Darbo teisės judėjimai JAV daugiau dėmesio skiria atlyginimams ir darbo sąlygoms nei garantuotoms laisvadieniams. Be to, kiekviena valstija ir įmonė nustato savo taisykles. Tai lemia netolygų prieigą prie švenčių visoje šalyje.
Ar amerikiečiai sutinka su mažesniu laisvadienių skaičiumi?
Nuomonės yra įvairios. Kai kurie amerikiečiai nesuka galvos dėl trumpesnio švenčių sąrašo, ypač jei jų darbas siūlo dosnias apmokamas atostogas. Tačiau daugelis darbuotojų jaučiasi išsekę. Vis daugiau žmonių reikalauja daugiau įprastų švenčių ar geresnės jų įgyvendinimo.
Per pandemiją pradėjo kilti diskusijos apie darbo ir asmeninio gyvenimo balansą. Spaudimas dirbti per nacionalines šventes tapo aktualia tema. Daugiau darbdavių pradeda pripažinti gerai pailsėjusio komandos vertę, tačiau pokyčiai federalinėje politikoje vyksta lėtai.
Ką tai reiškia šiuo metu JAV darbuotojams
Galų gale, dauguma amerikiečių darbuotojų priklauso nuo savo darbdavio politikos dėl laisvadienių šventinėmis dienomis. Tai daro nacionalines šventes labiau gairėmis nei garantijomis.
Kai kurios šalys toliau švenčia daugiau laisvadienių kaip tauta, o amerikiečiai dažnai dirba ir kalendoriuje. Kol nebus pakeista įstatymų ar kultūros, JAV greičiausiai liks žemiau sąrašo pabaigoje pagal viešųjų švenčių skaičių.